当您连续 2 个月每月工作 80 小时或以上时，您就获得了健康保险资格，如果您继续每月工作 80 小时或以上，则可以继续享受保险。

要想获得 Coverage for Kids（子女保险），您每月必须工作 120 小时或以上，并且继续每月工作至少 120 小时才能继续享受保险。如果您目前没有工作 120 小时或以上，但想获得 Coverage for Kids（子女保险），请在您的申请截止日期之前填好 Health Benefits Application（健康保险福利申请表）。当您每月工作 120 小时或以上时，Coverage for Kids（子女保险）便会开始。

您可以将符合条件的子女（在他们满 26 岁前）注册到 Coverage for Kids（子女保险）中。根据您每月工作的工时数来确定资格。注册参保时，您可以选择：

• 全套医疗和牙科保险，100 美元/月。
• 仅牙科保险，10 美元/月。

如果您选择将您的子女注册参保，那么您需要在允许的注册窗口期申请福利，并提交受抚养人验证文件。

了解有关 Coverage for Kids（子女保险）的更多信息。 

根据您何时提交填好的 Health Benefits Application（健康保险福利申请表）以及您何时达到资格标准，您的保险开始日期可能不同。

您填好的申请表的送达时间会影响您的保险开始时间。您可以使用 Health: My Plan 在线提交申请表，也可以通过邮寄或传真方式。

例如：

• 如果您在 1 月工作了 80 小时，您将在 2 月下旬或 3 月上旬收到申请表。
• 如果您填好的申请表在 3 月 15 日之前送达，那么保险将在 4 月开始。
• 如果您填好的申请表在 3 月 16 日至 3 月 31 日之间送达，
  那么保险将在 5 月开始。

如果您是第一次申请： 

如果您符合资格标准，而且您填好的申请表在某月的 15 日之前送达，您的保险将于下月 1 日开始。如果您的申请表是在某月的 16 日至 31 日之间送达，您的保险将于隔一个月的 1 日开始。

例如： 

• 如果您的申请表在 1 月 1 日至 1 月 15 日之间送达，那么保险将于 2 月 1 日开始。
• 如果您的申请表在 1 月 16 日至 1 月 31 日之间送达，那么保险将于 3 月 1 日开始。

Open Enrollment（健康保险年度申请期，每年 7 月 1 日至 20 日）： 

您的申请和变更必须在 7 月 20 日或之前送达，才能得到处理，以便保险从 8 月 1 日起生效。   如果您发生了符合资格的生活事件：要因发生了符合资格的生活事件而参保或变更，请于事件发生的 30 天之内联系 SEIU 775 Benefits Group。

• 例如：  如果您的孩子在 1 月 1 日出生，那么您必须在 1 月 31 日之前联系 SEIU 775 Benefits Group 为您自己和/或您的子女注册参保。

您子女的保险将在完成以下事项后开始：

• 您在允许的注册窗口期提交了填好的申请表和受抚养人验证文件。
• 您工作了和自己所选的保险选项匹配的工时数。
• 您的月度共付保险金已缴清。

如果您未完成您的子女保险选项所需要的工时数，或者未支付您的共付保险金，那么将失去子女的保险。

了解有关 Coverage for Kids（子女保险）的更多信息。

如果您参加了健康保险，但在任意一个月的工时不足 80 小时，那么您将失去您的健康保险。

• 例如：如果您在 1 月的工时不足 80 小时，那么健康保险将在 3 月结束（除非您决定自行支付 COBRA 保险）。

如果您因在某月的工时不足 80 小时而失去保险，但在随后的月份中工作了 80 小时或以上，那么您将在随后的月份自动重新加入健康保险。如果您的保险中短期达 12 个月或以上，那么您将需要重新达到初始资格条件，并且填写新的申请表，以回归您的健康计划。

如果您在任意一个月的工时未达到您子女的保险选项所需的工时，那么您子女的保险将停止，直至您的工时再次达到要求。

• 例如：如果您的子女参保了 Coverage for Kids（子女保险），而且您在 1 月没有工作至少 120 小时，那么您子女的保险将于 3 月 1 日结束。

请注意：必须在工作月份的 60 天内将工时报告给您的雇主，才能用于您的健康保险福利资格的计算。您的雇主将把您的工时报告给 SEIU 775 Benefits Group。如果您迟报了工时，那么仍将记录工时，但保险不会延长。

例如：必须在 3 月 31 日之前报告您在 1 月的工时，并且 SEIU 775 Benefits Group 要在 4 月 20 日之前从您的雇主处收到报告，才能确保您享受 3 月份的保险。

符合资格的生活事件是指您生活状况中的变化，使您有资格享受 30 天的特殊参保期，您可以在每年的 Open Enrollment（健康保险年度申请期）之外注册参加健康保险。这 30 天的特殊参保期从您的生活事件发生之日开始，而且您必须在 30 天内完成并提交申请。

可能让您有资格获得 QLE 特殊参保期的生活事件包括：

• 合法分居。
• 离婚。
• 死亡。
• 雇佣关系终止（失业）。
• 失去工时，让您不再有资格享受保险。
• 不再居住在承保区域内；或
• 抚养状态终止。
• 该计划不再向处境类似的群体提供福利。
• COBRA 耗尽；或者
• 未能符合 CHIP 或 Medicaid 医疗补助方案的资格标准。
• 雇主对员工或其受抚养人的其他保险的供款终止（无论是否失去该保险）。
• 员工或其受抚养人有资格通过 CHIP 或 Medicaid 医疗补助方案获得保险费援助。
• 您和新配偶结婚，或通过以下方式有了新的受抚养人（子女）：
  • 婚姻。
  • 生育。
  • 收养或安置收养。

如果您的每月工时无法达到 80 小时或以上，以通过 SEIU 775 Benefits Group 获得看护人保险，您将需要购买其他健康保险。

通过 Washington Health Plan Finder 网站，您可以注册参加免费或低价的华盛顿州 Apple Health (Medicaid)，也可以购买低价的合格健康或牙科计划。

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