您向 CDWA 的过渡

预期情况

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您的雇主正在由 Department of Social and Health Services(社会与卫生服务部,DSHS)变更为 Consumer Direct Care Network Washington (CDWA)。如果您已接到 DSHS 或 CDWA 的通知,告知您属于即将过渡的看护人,从 9 月 1 日开始,您将需要登录 CDWA 的 DirectMyCare 网站门户并完成所有雇用任务,以保证您本次过渡顺利进行。

下文将描述您在本次过渡中需要采取的操作,以及您的福利的预期情况。

了解详情:

 

为过渡至 CDWA,您将需要采取哪些操作

为确保您顺利过渡至新的雇主,您将需要:

  • 在 9 月 1 日之前,确保您在 IPOne 上的联系信息和带薪假 (PTO) 相关信息正确。
  • 从 9 月 1 日开始,登录 CDWA 的 DirectMyCare 网站门户,完成您的所有雇用任务。 
  • 定期查看您的电子邮件,了解关于 CDWA 和过渡过程的更新信息。查看您的垃圾邮件文件夹,确保您不会错过任何一封电子邮件。

如果您在本次过渡过程中需要帮助,请致电 866-214-9899、发送电子邮件至 InfoCDWA@ConsumerDirectCare.com,或访问 www.ConsumerDirectWA.com

 

您在本次过渡中的福利的预期情况

学习

当您过渡到 CDWA 时,您的培训将仍然继续,您的培训计划不会有任何中断,对您的要求也不会改变。不论您是需要完成 Basic Training(基本培训)的新看护人,还是需要参加继续教育课程,情况都是如此。您将仍然需要和您的雇主(现在是 CDWA)合作,在您培训期间为您的客户安排替班看护人(或授权代表)。

请继续在您的电子邮件收件箱中查看关于您的培训要求的通知。查看您的垃圾邮件文件夹,确保您不会错过任何一封电子邮件。

了解关于您的学习福利的详细信息。

健康保险

如果您通过 SEIU 775 Benefits Group 获得了健康保险,并且仍然有资格获得保险,那么您的保险将会继续生效,不会中断。如果您符合资格,并且希望申请健康保险,或者对目前的保险作出可选的更改,则会有一个特殊参保期,这一参保期和 Open Enrollment(健康保险年度申请期,通常为每年的 7 月)类似。

这一参保期被称为 Change of Employer Enrollment(雇主变更参保期,COEE),因为您过渡为受雇于 CDWA 而开放。您将通过邮件或电子邮件获得关于 COEE 的详细信息。

要获得保险(如果您符合资格且提出申请),或者要对您的保险作出可选的更改,您将需要:

✓ 及时完成您向 CDWA 的过渡(通过 DirectMyCare 网站门户)。

✓ 及时报告您的工时。

✓ 如果您在申请保险或希望作出更改,请填写并提交 Health Benefits Application(健康保险福利申请表)。

了解关于 Change of Employer Enrollment(雇主变更参保期)的详细信息。

退休

SEIU 775 Secure Retirement Plan(安心悠享退休计划)是全美针对看护人首创的退休计划。在满足参加工作达 6 个月这一要求后,护理人员将自动加入该计划。当您退休或达到退休年龄时,则可以开始获得退休福利金。

从 DSHS/IPOne 过渡至 CDWA 将不会影响您未来的工时或对退休计划的供款。在过渡至 CDWA 后,您将享受和原来一样丰厚的退休福利。

如果您还没有在线退休计划 My Plan 账户,马上创建一个吧! 您可以看到自己的余额,并且可以更新您的联系信息和受益人信息。

了解关于您的退休福利的详细信息。

工作匹配 

在过渡至 CDWA 后,您仍可以通过 Carina 享受工作匹配福利。如果您需要更多工时,则可以使用 Carina,该网站可以将看护人和客户匹配,让他们取得联系。Carina 还能帮助您在自己所在区域找到后备人员。

了解关于 Carina 的详细信息。 

 

关于 CDWA 的常见问题

查看关于 CDWA 的常见问题的回答。

 

有疑问?

如果您有关于向 CDWA 过渡的问题,或者您在填写自己的文件时需要帮助,请致电 866-214-9899、发送电子邮件至 InfoCDWA@ConsumerDirectCare.com 或访问 www.ConsumerDirectWA.com

如果您有关于 Change of Employer Enrollment(雇主变更参保期)的问题,请致电 1-877-606-6705 联系 SEIU 775 Benefits Group 客户服务。

如果您有关于在本次过渡中的福利的问题,请致电 1-877-371-3200 联系成员资源中心 (MRC)。