IP:您向 CDWA 的过渡
预期情况
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您的雇主正在由 Department of Social and Health Services(社会与卫生服务部,DSHS)变更为 Consumer Direct Care Network Washington (CDWA)。如果您已接到 DSHS 或 CDWA 的通知,告知您属于即将过渡的看护人,您将需要登录 CDWA 的 DirectMyCare 网站门户并完成所有雇用任务,以保证您本次过渡顺利进行。
下文将描述您在本次过渡中需要采取的操作,以及您的福利的预期情况。
了解详情:
为过渡至 CDWA,您将需要采取哪些操作
为确保您顺利过渡至新的雇主,您将需要:
- 您将需要登录 CDWA 的 DirectMyCare 网站门户,完成您的所有雇用任务。您将收到来自 InfoCDWA@ConsumerDirectCare.com 的电子邮件,其中包含您重置密码必须使用的链接(已经为您创建了一个账户),以及逐步说明。
- 定期查看您的电子邮件,了解关于 CDWA 和过渡过程的更新信息。查看您的垃圾邮件文件夹,确保您不会错过任何一封电子邮件。
在您收到 CDWA 的确认函后,过渡过程才真正完成,确认函将告知您:您已经可以作为 CDWA 的一名雇员提供护理服务 ("Okay to Provide Care")。如果您在本次过渡过程中需要帮助,请致电 866-214-9899、发送电子邮件至 InfoCDWA@ConsumerDirectCare.com,或访问 www.ConsumerDirectWA.com。
您在本次过渡中的福利的预期情况
学习
当您过渡到 CDWA 时,您的培训将仍然继续,您的培训计划不会有任何中断,对您的要求也不会改变。不论您是需要完成 Basic Training(基本培训)的新看护人,还是需要参加继续教育课程,情况都是如此。您将仍然需要和您的雇主(现在是 CDWA)合作,在您培训期间为您的客户安排替班看护人(或授权代表)。
请继续在您的电子邮件收件箱中查看关于您的培训要求的通知。查看您的垃圾邮件文件夹,确保您不会错过任何一封电子邮件。
健康保险
如果您通过 SEIU 775 Benefits Group 获得了健康保险,并且仍然有资格获得保险,那么您的保险将会继续生效,不会中断。如果您符合资格,并且希望申请健康保险,或者对目前的保险作出可选的更改,则会有一个与 Open Enrollment(健康保险年度申请期,通常为每年的 7 月)类似的参保期。
这一参保期被称为 Change of Employer Enrollment(雇主变更参保期,COEE),因为您过渡为受雇于 CDWA 而开放。您将通过邮件或电子邮件获得关于 COEE 的详细信息。
要获得保险(如果您符合资格且提出申请),或者要对您的保险作出可选的更改,您将需要:
✓ 及时完成您向 CDWA 的过渡(通过 DirectMyCare 网站门户)。
✓ 及时报告您的工时。
✓ 如果您在申请保险或希望作出更改,请填写并提交 Health Benefits Application(健康保险福利申请表)。
了解关于 Change of Employer Enrollment(雇主变更参保期)的详细信息。
退休
SEIU 775 Secure Retirement Plan(安心悠享退休计划)是全美针对看护人首创的退休计划。在满足参加工作达 6 个月这一要求后,护理人员将自动加入该计划。当您退休或达到退休年龄时,则可以开始获得退休福利金。
从 DSHS/IPOne 过渡至 CDWA 将不会影响您未来的工时或对退休计划的供款。在过渡至 CDWA 后,您将享受和原来一样丰厚的退休福利。
如果您还没有在线退休计划 My Plan 账户,马上创建一个吧! 您可以看到自己的余额,并且可以更新您的联系信息和受益人信息。
工作匹配
在过渡至 CDWA 后,您仍可以通过 Carina 享受工作匹配福利。如果您需要更多工时,则可以使用 Carina,该网站可以将看护人和客户匹配,让他们取得联系。Carina 还能帮助您在自己所在区域找到后备人员。
关于 CDWA 的常见问题
有疑问?
如果您有关于向 CDWA 过渡的问题,或者您在填写自己的文件时需要帮助,请致电 866-214-9899、发送电子邮件至 InfoCDWA@ConsumerDirectCare.com 或访问 www.ConsumerDirectWA.com。
如果您有关于 Change of Employer Enrollment(雇主变更参保期)的问题,请致电 1-877-606-6705 联系 SEIU 775 Benefits Group 客户服务。
如果您有关于在本次过渡中的福利的问题,请致电 1-877-371-3200 联系成员资源中心 (MRC)。