¡Buenas noticias! Estará inscrito y recibirá automáticamente los “derechos a los beneficios” después de completar 6 meses de servicio de cuidados con un empleador cubierto. 

Durante su 7.º u 8.º mes de servicio de cuidados, se le enviará por correo una carta de bienvenida con los pasos para crear una cuenta. 

Si su cuenta se muestra como “sin derecho a los beneficios”, esto se debe a que se aplicaron diferentes reglas antes del 1.º de julio del 2019 y usted no completó esos requisitos para tener derecho a los beneficios. Podrá encontrar más detalles en el Summary Plan Document (documento del resumen del plan), o puede llamar a un representante de jubilación asegurada al 1-800-726-8303 para obtener detalles adicionales.  

Asegúrese de proporcionarle su información de contacto actualizada y correcta (correo electrónico, teléfono y dirección) a su empleador. Proporcionarle su dirección de correo electrónico a su empleador facilita la obtención de información importante de forma electrónica.

Visite Retirement: My Plan para acceder a su cuenta y obtener instrucciones para crear un usuario. Desde Retirement: My Plan ingresará a su cuenta de Secure Retirement Plan (plan de jubilación asegurada).

No importa si ya no trabaja como cuidador, sus beneficios de jubilación siguen activos a través de Retirement: My Plan.

El servicio relativo al Secure Retirement Plan (plan de jubilación asegurada) lo presta Milliman.

Milliman le enviará estados de cuenta e información adicional por correo electrónico o postal. Para recibir estas notificaciones de Milliman, deberá mantener actualizada su información de contacto con su empleador y actualizar su dirección de correo electrónico en su cuenta de Retirement: My Plan.

Milliman es el administrador del Secure Retirement Plan (plan de jubilación asegurada).

Milliman obtiene su información de contacto de su empleador. Por esto, es importante mantener actualizada su información con su empleador. Si su información de correo postal es incorrecta, comuníquese directamente con su empleador para actualizarla. Espere 45 días antes de que los cambios se reflejen en su cuenta.

Los beneficiarios representan una parte importante de su plan. Un beneficiario es (son) la (las) persona(s) que usted nombra para que reciba(n) el saldo de su cuenta en caso de su fallecimiento. Al nombrar un beneficiario, se asegura de que su saldo se pague como usted elija. Si no nombra un beneficiario, el beneficiario de su cuenta será determinado por el Plan, y no según su preferencia. 

Puede elegir un beneficiario iniciando sesión en Retirement: My Plan o llamando a un representante de jubilación asegurada al 1-800-726-8303. 

Depende de su edad y de la cantidad de aportes que tenga en su cuenta.

1. Si tiene más de 65 años y el aporte en su cuenta supera los $2,400, se pagará en cuotas mensuales (menos los impuestos obligatorios).
2. Si tiene más de 65 años, ya no trabaja y el aporte en su cuenta es de $2,400 o menos, se pagará en un pago único (menos los impuestos obligatorios)
3. También tiene la opción de transferir su aporte a una cuenta IRA, independientemente de la categoría de su cuenta.

Deberá presentar la documentación de acreditación de edad. El Age Verification form (formulario de verificación de edad) incluye los documentos de acreditación de edad aceptados. Si necesita ayuda, puede llamar a un representante de jubilación asegurada al 1-800-726-8303.

Este es un Plan de empleadores múltiples. Los empleadores participantes depositan los aportes en su cuenta por cada hora trabajada en virtud del contrato colectivo de trabajo, después de que haya trabajado durante 6 meses. El Plan proporciona más ingresos cuando usted se jubila, y no está diseñado para recibir los aportes de los participantes. Si desea realizar aportes para su jubilación, puede depositarlos en una cuenta IRA.

El Secure Retirement Plan (plan de jubilación asegurada, SRP) se creó para proporcionar otra fuente de ingresos cuando se jubile, complementando sus otras fuentes de ingresos relacionados con la jubilación, como la cuenta IRA o la Seguridad Social. Estos desembolsos mensuales continuarán mientras tenga saldo en la cuenta. Muchos cuidadores siguen trabajando después de la edad de jubilación de 65 años del SRP. Los cuidadores adultos mayores tienen la ventaja tanto de poder acceder al pago mensual como del beneficio de que se les sigan haciendo aportes a su cuenta. 

Una vez que su cuenta alcance los $2,400, y tenga más de 65 años, podrá comenzar a recibir un pago mensual (menos la retención impositiva obligatoria), por un monto que dependerá de su edad y el saldo de la cuenta. El pago mensual mínimo es de $100, menos una retención impositiva del 20 %. 

Aún podrá realizar aportes a una cuenta individual de jubilación (IRA) u otros planes de jubilación mientras participa en el Secure Retirement Plan (plan de jubilación asegurada, SRP). Debe consultar a un asesor profesional financiero sobre su situación particular, pero, en general, la participación en este plan no le impedirá realizar ese tipo de aportes sujetos a las disposiciones generales del IRS.

El Washington State Retirement Marketplace (mercado de seguros de jubilación del estado de Washington) ofrece opciones de cuentas IRA a bajo costo y aprobadas por el estado. La Seguridad Social es otra fuente de ingresos relacionados con la jubilación para algunas personas.

El Washington State Retirement Marketplace (mercado de seguros de jubilación del estado de Washington) se asocia con firmas financieras privadas que ayudan a que las personas ahorren para su jubilación. Las opciones de cuenta IRA están disponibles a bajo costo para los participantes, y están verificadas por el estado. El mercado de seguros es fácil de usar, y su participación en este es estrictamente voluntaria. El sitio web ofrece servicio de traducción en 4 idiomas diferentes.

Las inversiones del plan son dirigidas por los fideicomisarios y gestionadas por profesionales de la inversión para que crezcan con el tiempo y aumenten sus ahorros para la jubilación. La información acerca de la inversión también estará disponible en sus declaraciones trimestrales y anuales de beneficios.

También podrá encontrar más información adicional en la descripción del resumen del plan. También puede llamar a un representante de jubilación asegurada al 1-800-726-8303. La asistencia está disponible en su idioma.