Inscripción por Cambio de Empleador

Inscripción por Cambio de Empleador

Debido a que usted está pasando a ser empleado de Consumer Direct Care Network Washington, o CDWA, habrá un período de inscripción para la cobertura de atención médica (similar al Open Enrollment (período anual de inscripción a la cobertura médica)) después de su cambio de empleador.

El período de inscripción se conoce como “Inscripción por Cambio de Empleador” (COEE), y durante su período de inscripción, usted puede:

solicitar cobertura médica a través de SEIU 775 Benefits Group (si es elegible);
realizar cambios opcionales en su plan dental (si está inscrito); y
agregar un dependiente* pero debe cubrir el costo completo de la prima.

Lo que necesita saber sobre la Inscripción por Cambio de Empleador (COEE):

Su período de inscripción está determinado por su fecha de transición a CDWA.
A partir del 1.° de septiembre del 2021**, inicie sesión en el portal web DirectMyCare y complete todas las tareas de contratación de CDWA.
- Esto es solo para los cuidadores que han recibido la notificación del DSHS o CDWA con respecto a la transición para ser empleados de CDWA.
- Complete sus tareas tan pronto como sea posible; esto es para asegurarse de que no haya interrupción en su cobertura médica (o si es elegible, poder solicitarla).
Recibirá por correo postal un paquete de Inscripción por Cambio de Empleador una vez haya completado su transición a CDWA.
El paquete contiene información sobre el plazo de inscripción de 60 días para gozar de cobertura (si es elegible y realiza la solicitud) o para realizar cambios opcionales (si ya está inscrito).
- Si ya se encuentra inscrito en los beneficios de salud, no necesita completar una solicitud salvo que quiera realizar cambios.
Durante la transición para ser un empleado de CDWA, asegúrese de informar sus horas a tiempo.

¿Qué beneficios obtiene?

Por solo $25 mensuales, obtendrá los siguientes beneficios de atención médica:

Médicos
Consultas con médicos de atención primaria gratis
Dentales
De ortodoncia
De la visión
De la audición
De fertilidad
De suministro de medicamentos con prescripción
De apoyo emocional

Además de planes dentales y de salud de alta calidad, obtiene acceso a muchos beneficios de salud y seguridad diseñados para usted:

Beneficios de autocuidado: los programas de salud emocional ayudan a reducir el estrés, la depresión y la ansiedad. Encuentre el programa de autocuidado que se ajuste a sus necesidades.
Caregiver Kicks: obtenga zapatos gratis, cómodos y antideslizantes en más de 70 estilos. Conozca más sobre Caregiver Kicks.

Cómo inscribirse o realizar cambios

Si es elegible o se encuentra inscrito, puede solicitar la cobertura o hacer cambios opcionales al enviar por fax o correo postal una Health Benefits Application (Solicitud de beneficios de salud) impresa.

Recibirá por correo postal un paquete con una Health Benefits Application (Solicitud de beneficios de salud) impresa que deberá completar y enviar por correo postal una vez finalice la transición a CDWA. Es necesario pagar los costos de envío, pero devolver su Health Benefits Application (Solicitud de beneficios de salud) es sencillo.

Dirección postal

Fax

SEIU 775 Benefits Group
PO Box 24811
Seattle, WA 98124

516-723-7395

Si no recibe un paquete de Inscripción por Cambio de Empleador, junto a la Health Benefits Application (Solicitud de beneficios de salud), y cree que debió recibirlo, o si no recibe una carta de confirmación de inscripción o de cambio de plan por correo postal en un plazo de 45 días posteriores al envío de su solicitud, llame a la línea de servicio al cliente de SEIU 775 Benefits Group al 1-877-606-6705.

Información adicional

Elegibilidad: para cumplir con los requisitos de la cobertura y contar con la cobertura continua, debe trabajar 80 horas al mes durante 2 meses consecutivos y, a partir de ese momento, mantener 80 horas al mes.

Los cambios en el plan son opcionales: si ya está inscrito y no realiza ningún cambio, seguirá recibiendo la excelente cobertura médica que ya tenía, mientras siga trabajando y enviando sus horas a tiempo a CDWA.

Cuándo entra en vigor la cobertura: si se recibe su Health Benefits Application (Solicitud de beneficios de salud) en o antes del 15 de noviembre del 2021, su nueva cobertura o sus cambios de cobertura entrarán en vigor el 1.° de diciembre del 2021.

Si se recibe su solicitud después del 15 de noviembre del 2021, se le enviará una carta con la fecha en que su nueva cobertura o sus cambios de cobertura entrarán en vigor.

*¡NOVEDAD! Para los IP empleados de CDWA; agregar dependientes: ahora puede inscribir a sus hijos dependientes en la cobertura médica y dental si paga la prima completa a través del descuento por nómina automático. Las primas completas varían entre $686 y $766 mensuales.

Para agregar dependiente(s) debe completar la sección de dependiente de la Health Benefits Application (Solicitud de beneficios de salud), y luego proporcionar pruebas de la relación con su(s) dependiente(s) en un plazo de 60 días. Posteriormente, comenzará a pagar la prima a través del descuento por nómina. La cobertura comenzará el 1.° de diciembre o después. Obtenga más información sobre agregar un dependiente.

¿Tiene preguntas?

Llame al servicio al cliente de la cobertura de atención médica al 1-877-606-6705.