Su Secure Retirement Plan (plan de jubilación asegurada)

Iniciar es fácil

[vc_row][vc_column width=”1/4″][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”3/4″][vc_column_text]Participar en el Secure Retirement Plan (plan de jubilación asegurada) es fácil. Simplemente necesita empezar a trabajar como cuidador.

Usted obtendrá los aportes de su empleador basado en el número de horas que trabaja, después de trabajar como cuidador por 6 meses. Los aportes son un proceso automático y un beneficio adicional para usted.

Durante el séptimo u octavo mes de trabajar como cuidador, obtendrá una carta de bienvenida por correo postal, la cual tendrá la información de cómo crear su cuenta de jubilación y elegir un beneficiario.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1601493802591{margin-bottom: 35px !important;}”][vc_column width=”1/4″][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”3/4″][vc_btn title=”Retirement: My Plan” style=”classic” color=”info” align=”center” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.myseiubenefits.org%2Fretirement%2Fmy-plan%2F|title:Retirement%3A%20My%20Plan||”][vc_column_text]

¿Cómo obtener los aportes de jubilación?

La manera de obtener su cuenta de jubilación depende de su edad y de si continúa trabajando como cuidador.

Menor de 65 años y continúa trabajando como cuidador Tiene derecho a recibir un pago de jubilación cuando cumpla 65 años.
Menor de 65 años y NO está trabajando como cuidador
  • Si han pasado 2 años (24 meses) Y su saldo equivale a $2,400 o menos, puede recibir un pago único.
  • Si vuelve a trabajar como cuidador de un empleador participante, se reabrirá su cuenta de jubilación y los aportes realizados a su favor ingresarán en su cuenta de inmediato. No tiene que esperar 6 meses.
Mayor de 65 años y continúa trabajando como cuidador Una vez que su cuenta alcance los $2,400, puede empezar a recibir un pago mensual mínimo de $100, dependiendo de su edad y del saldo de la cuenta*.
Mayor de 65 años y NO está trabajando como cuidador
  • Si su cuenta es menor a $2,400, puede obtener un pago único.
  • Si su cuenta es superior a $2,400 puede obtener un pago mensual mínimo de $100 o más, dependiendo de su edad y del saldo de la cuenta.
  • Si se jubila de manera definitiva, puede transferir el saldo de su cuenta a una cuenta IRA, independientemente de la categoría de su cuenta.
Mayor de 72 años y NO está trabajando como cuidador
  • Debe recibir un pago de distribución mínima requerida (RMD). El Administrador del Plan (Milliam) le notificará.
  • Asegúrese de que su información de contacto esté actualizada.

*Su pago se basa en la cantidad que sea superior: $100 O el saldo de su cuenta actual dividido por el valor de la esperanza de vida individual del IRS. Por ejemplo: si usted tiene 65 años y su saldo es de $30,000, su pago mensual sería $119 (menos el 20 % de la retención obligatoria).

¿Tiene preguntas?

Para obtener más información sobre el SEIU 775 Secure Retirement Plan (plan de jubilación asegurada de SEIU 775), comuníquese con Milliman al 1-800-726-8303,  de 5 a. m. a 5 p.m., hora del Pacífico, de lunes a viernes. La asistencia está disponible en su idioma.

En caso de que haya una discrepancia entre esta información y el documento del Plan, el documento del Plan es el que rige.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_raw_html]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[/vc_raw_html][/vc_column][/vc_row]

El tiempo es su mejor amigo al ahorrar. ¡Observe como incrementa su dinero! 

Los empleadores que aportan al fondo de jubilación: 

  • State of Washington (Individual Providers)
  • Addus HomeCare
  • Amicable HealthCare
  • Catholic Community Services
  • CDWA
  • Chesterfield Services
  • Concerned Citizens
  • First Choice In-Home Care
  • Full Life Care
  • Korean Women’s Association
  • Millennia
  • All Ways Caring